EL PERI\u00d3DICO EXTREMADURA 11-02-18<\/p>\n
C\u00e1ritas Diocesana y La Caixa han renovado un proyecto que el a\u00f1o pasado permiti\u00f3 la contrataci\u00f3n de 23 personas gracias a la implicaci\u00f3n de empresas de la ciudad. Solo en el 2017, 45 nuevas empresas se sumaron, la mayor\u00eda placentinas. Son los resultados de una iniciativa que prioriza a las personas en riesgo de exclusi\u00f3n social, pero que est\u00e1 abierta a toda la poblaci\u00f3n desempleada y que se suma a otros proyectos relacionados con el empleo, que gestiona C\u00e1ritas.<\/p>\n
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Seg\u00fan ha explicado Iv\u00e1n Torres, responsable de Acci\u00f3n Social de C\u00e1ritas, la \u00abpuerta de acceso\u00bb a este programa es el servicio de orientaci\u00f3n laboral que presta C\u00e1ritas, que tiene su sede en el edificio de la circunvalaci\u00f3n sur. Cualquier persona desempleada puede acercarse y all\u00ed se les realizar\u00e1 una entrevista y se les dar\u00e1 orientaci\u00f3n sobre las posibilidades para encontrar empleo, sobre si necesita formaci\u00f3n complementaria a la suya, etc\u00e9tera. Se trata de una orientaci\u00f3n, intermediaci\u00f3n y seguimiento de la situaci\u00f3n laboral. <\/p>\n
El a\u00f1o pasado, utilizaron este servicio 65 personas, 46 mujeres y 19 hombres. Desde ah\u00ed, se les puede derivar al programa Incorpora, en el que empresas y C\u00e1ritas est\u00e1n en contacto para ajustar la oferta a la demanda de empleados. Por un lado, se realiza una intermediaci\u00f3n laboral y, por otro, el acompa\u00f1amiento en la inserci\u00f3n. \u00abSe dise\u00f1a un plan de inserci\u00f3n para la persona, se contacta con la empresa y se realiza un seguimiento\u00bb. <\/p>\n
En general, son personas en situaciones de exclusi\u00f3n social las beneficiarias y los sectores de contrataci\u00f3n son la hosteler\u00eda, como principal, seguido de la jardiner\u00eda, reforestaci\u00f3n, conductores y servicios del hogar. <\/p>\n
Un aspecto llamativo que destaca Torres es que el a\u00f1o pasado no se pudieron cubrir algunas ofertas porque no hab\u00eda personas que encajaran en los perfiles debido a la falta de formaci\u00f3n espec\u00edfica. Pone de ejemplo la oferta de ebanistas, metalurgia o electricistas. Esto les sirve tambi\u00e9n para ir adaptando la formaci\u00f3n que presta C\u00e1ritas a la demanda, \u00abse trata de anticiparnos a lo que se va demandando\u00bb. <\/p>\n
Porque la oeneg\u00e9 cuenta con un programa de formaci\u00f3n, con una empresa social y tambi\u00e9n con el programa de ayudas al empleo, que subvenciona la Junta, y que les permite contratar a personas que ya est\u00e1n en una fase avanzada del proyecto con las personas sin hogar. Calcula que en torno a marzo o abril podr\u00e1n contratar durante 6 meses a 6 nuevas personas, que pasar\u00e1n adem\u00e1s a los pisos de vida aut\u00f3noma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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